pengalaman interview kerja

Pada kesempatan kali ini saya akan menceritakan sedikit pengalaman saya pada saat melamar, wawancara, test dan psikotes hingga akhirnya keterima kerja. Awal mulanya saya tahu ada lowongan pekerjaan ini dari kaka saya yang kebetulan punya teman pada perusahaan tempat saya bekerja. Saat itu perusahaan ini membutuhkan customer service bagian redemption dengan spesifikasi sesuai dengan saya.. akhirnya saya coba coba berhadiah karna posisi saya yang masih kuliah jadi awalnya saya coba coba saja. Perusahaan tersebut butuh seorang customer service yang berhubungan dengan kartu member pelanggan mall tersebut dan berurusan dengan promosi mall serta pembuatan kartu member baru. Maka spesifikasi yang di butuhkan sangat simple hanya menguasai ms. Office seperti excel, word, powerpoint dan lain lain.

Akhirnya saya apply di pt tersebut dengan menyerahkan cv, surat lamaran klerja foto dll dengan cara yang masih sangat manual. Di kirim melalui perantara teman kaka saya. Lalu beberapa hari kemudian ada telepon dari pt tersebut untuk pemanggilan test dan wawancara.

Besoknya saya bangun pagi pagi dan sangatlah exited karena ini pengalaman pertama saya interview. Saat itu saya memekai pakaian sangat formal kemeja putih dan rok hitam.. tiba di sana masih pagi jam 8 orang kantorpun belum pada dating karena jam masuk kantor itu pukul 9.00 saya di persilahkan satpam duduk di ruang tunggu. Disana sudah ada 2 orang sepertinya saingan saya hehehe 2 perempuan yang cantik sempet rada minder karena mereka langsing langsing :’( hihihi..

Setelah menunggu akhirnya kami di briefing untuk melakukan test. Test pertama semacam test psikotes gitu. Saya di suruh gambar orang rumah pohon,  lalu disuruh test menyambung gambar dansebagainya.. setelah itu seperti test iq.. pertanyaan jumlahan kalian kurangan dsbgnya ada banyak soal yang bikin saya lumayan pusing :””) hihi karena matematika saya lemah..  lalu test program bias ga nya ngeggunain software ms. Office.. saya disuruh ngetik di word dsbgnya kalo udah selesai bilang sepertiunya diitung waktunya dan saya diantara ber 3 saya yang paling cepat HAHAHAHAHA *ketawa so soan*. Setelah itudi suruh pakai excel.. suruh ngerjain perhitungan di excel yap saya tahu itu rumus sederhana seperti “SUM, AVERAGE, MAX, MIN dsbgnya” daaaannnnn Yap!!! Saya tercepat lagi.. hehehehe.. sepertinya calon supervisior saya yang sekarang jadi pacar saya *eh* terkesima dengan saya *elaahh hahahahahaha..

Lalu tahap selanjutnya adalah wawancara.. karena saya selesai duluan saya di wawancara duluan.. yang pertama saya temui adalah bagian personalia, HRD yang wawan cara kaka kaka cantik tinggi semampay harum ah kaya eonni eonni cantik di drama korea hehehe.. saya ditanya Tanya soal kesibukan, terus kalo ada masalah penyelesaiaannya gimana, kenapa mau kerja disini, dan sebagainya. Pokonya tentang pribadi saya. Setelah selesai saya duduk lagi diruang tunggu.. setelah itu nama saya disebut untuk wawancara berikutnya..

Pada tahap ini yang wawancara saya seorang yang cukup berumur sepertinya manager (dan iya bener manager setelah diterima baru tau) cantik walau sudah berumur tapi modis, tapi rada sedikit jutek hihihi maaf bu.. sama dia ditanya banyak hal, oiya yang palinmg diinget dia pertanyain soal kemampuan inggris saya.. gini nih.. kamu kalo speaking in English 1-10 kamu nilai diri kamu berapa.. aku jawab jujur 7.5 bu tapi grammar saya sedikit kurang..tp klo writing 9 bu.. eh di tes gitu dia nanya nya jadi pake inggris alhamdulilahnya saya ngerti hehehe.. setelah selesai saya disuruh duduk lagi diruang tunggu.. ga lama nama saya disebut lagi.. tahap ini wawancara langsung atasan saya supervisior yang lagi membutuhkan saya saat itu..  pertanyaannya hamper sama.. kenapa mau kerja disini, siap kerja kapan, bias ga kerja dalam team, kalo ada masalah a gimana kamu nyelesaiinnya, gitu gitulah.. seneng aja pas diwawancara sama supervisior ini keliatan orangnya humble tapi tegas “kaya love at first sight gitu” *eh* hahahahaha supervisiornya kebertulan cowo dan sekarang jadi patalsaya ehehehe.. oiya ditanya hobinya apa pas aku bilang nyanyi dia nyuruh aku nyanyi.. bayangin aja nyanyi depan stranger malu malu gitu kayanya nadanya fales tapi bodo amat ahahahaha.. oiya disini cara sikap duduk juga di nilai loh.. jangan bungkuk duduk yang tegak rtp jangan keliatan tegang.. tangan diatas meja saran aja sih hehehe.. terus ditanya siap kerja kapan, kalo kerja pas hari raya lebaran mau ga soalnya kan kita mall jd liburnya system off saya iya aja .. pas selesai diajak jabat tangan nah ini juga dinilai loh gimana jabatan kita harus lugas saran aja sih kaya pede aja gitu.. nah sangking pedenya saya nanya saya diterima ga.. kata dia nanti di hubungin kalo diterima..

Jadi saya ngelewatin 3 tahap wawancara.. lalu pulang sambil berdoa supaya diterima hehehehe..

Beberapa hari kemudian ada telepon dari pt ini karena saya lagi dijalan saya tidak angkat. Ada 3 x miscall.. pas saya liat langsung feeling gaenak gitu ga ngangkat telpon.. duuhkenapa ga denger sih kalo panggilan kerja gimana.. rada sedih gimana gitu sambil liatin hp.. eh galama geter lagi hpnya yapp.. telepon dari kantor.. dan bilang aku keterima Alhamdulillah senin depan mulai kerja.. seneng seneng gimana gitu heheehe.. udah deh akhirnya kerja sampe sekarang.. itulah pengalaman wawancara kerjaku.. oiya karena itu mendaftarnya dan dapet lowongannya masih manual.. sekarang kan udah canggih jadi bias nyari lowongan via jobstreet, jobdb dll.

Buat yang belum ngerti caranya gimana nih aku kasih step by step apply via jobstreet.com

1.       1. Pertama buka www.jobstreet.com iuni tampilan utamanya..

    2. Klik mendaftar lalu daftar lah.. yang punya fb bias daftar via fb.. ini tampilannya

 3. Lalu buat profil kerja.. isi aja mau gaji berapa nyari lowongan dimana dll.. ini gambarnya

4.      4. Ini halaman utama profilmu.. kalo ada yang mau dirubah klik perbaruhi profile saya

Ini tab pengalaman.. isinya itu tentang pengalaman kerjamu.. isi aja pernah kerja dimana.. posisi apa dll..

6.   

    5.  Tab pendidikan itu tentang pendidikan/ riwayat pendidikan

7.       6. Kalo punya keterampilan boleh loh diisi siapa tau keterampilanmu jadi bahan pertimbangan perusahaan..

8.     

  7. Tab bahasa itu isi aja bahasa apa yang kamu kuasai selain bahasa indonesia

 .       8. Info tambahan itu tentang gaji yang diinginkan dan sebagainya

1 9. Profile saya itu tentang kita email.. nomer tlpn tanggal lahir dll

1

10. Resume diunggah tu kita upplkoad resume kita

2.    

11. Setelah update cv kita akan keluar diberanda lowongan lowongan yang lagi dibutuhkan yang sesuai dengan spesifikasi kita kaya gini 

12. Kalo ada yang oke nih klik aja nah nanti keluar tuh profile perusahaan

13.    Kalo oke klik lamar sekarang

14. Masukin id sama password..

1  15.  Nih isi promosiin tentang dirimu yang buat perusahaan tertarik. Lalu klik kirim lamaran

S      17. Selesai tinggal tunggu panggilan interview deh.. gampang kan ^_^

9

demikian deh pengalaman saya dan step by step ngeapply via jobstreet.. semoga bermanfaat.. annyeonghaseyo ^^

Sertifikasi Keahlian Di Bidang IT

Sertifikasi keahlian di bidang IT dibutuhkan untuk mendapatkan pengakuan atau spesifikasi untuk bidang spesialisasi anda. Seperti pengalaman terhadap penggunaan software tertentu yang diimplementasikan dalam perusahaan tersebut. 

Selain itu Standar kompetensi dibutuhkan untuk memudahkan bagi perusahaan atau institusi untuk menilai kemampuan calon pegawai atau pegawainya. Sertifikasi adalah independen, obyektif, dan tugas yang regular bagi kepentingan profesional dalam satu atau lebih area di teknologi informasi. Sertifikasi ini memiliki tujuan untuk :

• Membentuk tenaga praktisi TI yang berkualitas tinggi,
• Membentuk standar kerja TI yang tinggi,
•  Pengembangan profesional yang berkesinambungan.

Keuntungan Sertifikasi 

Sertifikasi memiliki keuntungan antara lain: 

• membuka lebih banyak kesempatan pekerjaan
• meningkatkan kredibilitas seorang profesional TI di mata pemberi kerja
• meningkatkan posisi dan reputasi bagi yang sudah bekerja,meningkatkan kompetensi dengan tenaga-tenaga TI dari manca negara.

Tujuan Sertifikasi

Sertifikasi memiliki tujuan diantaranya membentuk tenaga praktisi TI yang berkualitas tinggi, membentuk standar kerja TI yang tinggi, pengembangan professional yang berkesinambungan.

Jenis Sertifikasi

Sertifikasi memiliki bebagai jenis antara lain :

1. Sertifikasi akademik yang memberikan gelar Sarjana, Master dan lain-lain

2. Sertifikasi profesi, yaitu suatu sertifikasi yang diberikan berdasarkan keahlian tertentu untuk profesi

tertentu.

Tiga Model Sertifikasi Profesional :

1. Dikembangkan oleh Profesional Society, sebagai contoh British Computer Society (BCS), Australian Computer Soicety (ACS), South East Asian Regional Computer Confederation (SEARCC)

2. Dikeluarkan oleh Komunitas suatu profesi, sebagai contoh Linux Profesional, SAGE (System

Administration Guild), CISA(IS Auditing) [http:// www.isaca.org/]

3. Dikeluarkan oleh vendor sebagai contoh MCSE (by Microsoft), CCNA (Cisco), CNE (Netware), RHCE (Red Hat). Biasanya skill yang dibutuhkan untuk memperoleh sertifikat ini sangat spesifik dan sangat

berorientasi pada suatu produk dari vendor tersebut.

Contoh Sertifikasi

1. Sertifikasi Nasional

Terdapat dua jenis Sertifikat yang diterbitkan oleh LSP Telematika, yaitu Certificate of Competence dan

Certificate of Attainment.

A. Certificate of Competence

Sertifikasi ini berdasarkan level kualifikasi dan jenjang jabatan sesuai dengan yang ditetapkan oleh Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI). Certificate of Competence (Sertifikat Kompetensi) merupakan bukti pengakuan atas kompetensi seseorang setelah melakukan uji kompetensi dari suatu bidang keahlian kerja.

B. Certificate of Attainment

Sertifkasi ini atas unit kompetensi yang jenjang jabatannya berdasarkan kebutuhan pasar. Kedua jenis

sertifikat tersebut diatas disusun berdasarkan SKKNI.

2. Sertifikasi Internasional :

A. Sertifikasi untuk Bahasa Pemrograman Program Java → sertifikasi dari Sun : Sun Certified Programmer, Sun Certified Developer, dan Sun Certified

Architect.

Program Java Mobile → sertifikasi dari Sun : Sun Certified Web Component Developer (SCWCD), Sun Certified Business Component Developer (SCBCD), Sun Certified Developer for Java Web Services (SCDJWS), dan Sun Certified Mobile Application Developer untuk platform J2ME (SCMAD).

Program Microsoft.NET → sertifikasi dari Microsoft : Microsoft Certification Application Developer (MCAD) dan Microsoft Certified Solution Developer (MCSD).

B. Sertifikasi untuk Database

Database Microsoft SQL Server → sertifikasi dari Microsoft :

Microsoft Certified DBA Database Oracle → sertifikasi dari

Oracle :

1. Oracle Certified DBA, terdapat tiga jenjang, yaitu Oracle Certified DBA Associate, Oracle Certified DBA Professional, dan Oracle Certified DBA Master.

2. Oracle Certified Developer, terdapat tiga jenjang, yaitu Oracle9i PL/SQl Developer Certified Associate,

Oracle9iForms Developer Certified Professional, dan Oracle9iAS Web Administrator.

3. Oracle9i Application Server, Administrator Certified Associate menyediakan jenjang.

Sumber:

http://rizalfiles.blogspot.com/2015/04/sertifikasi-keahlian-di-bidang-it.html?m=1